{"id":10653,"date":"2014-03-08T07:19:14","date_gmt":"2014-03-08T06:19:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.emiliosilveravazquez.com\/blog\/?p=10653"},"modified":"2014-03-08T07:19:14","modified_gmt":"2014-03-08T06:19:14","slug":"hoy-el-dia-internacional-de-las-mujeres-%c2%bfy-de-lo-demas-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emiliosilveravazquez.com\/blog\/2014\/03\/08\/hoy-el-dia-internacional-de-las-mujeres-%c2%bfy-de-lo-demas-que\/","title":{"rendered":"Hoy el d\u00eda Internacional de las mujeres \u00bfY de lo dem\u00e1s qu\u00e9?"},"content":{"rendered":"
\"Feliz<\/div>\n

Hoy es un d\u00eda muy especial para todas las mujeres, ya que hace 100 a\u00f1os que empez\u00f3 a celebrarse el D\u00eda Internacional de la Mujer, y el Club Gynea quiere celebrarlo con todas vosotras. Por todo lo que hemos conseguido… y lo que conseguiremos…<\/p>\n

Hace 100 a\u00f1os se celebraron m\u00edtines a los que asistieron m\u00e1s de un mill\u00f3n de personas que exigieron para las mujeres el derecho de voto y el de ocupar cargos p\u00fablicos, el derecho al trabajo, a la by Savings Wave” href=”http:\/\/www.clubgynea.com\/noticias\/actualidad\/feliz-dia-de-la-mujer-trabajadora#”>formaci\u00f3n profesional\"\"<\/a> y a la no discriminaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

En este d\u00eda se conmemora la lucha de la mujer por su participaci\u00f3n, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo \u00edntegro como persona. Aunque se ha avanzado mucho, todav\u00eda queda mucho por hacer.<\/p>\n

\u00a1FELICIDADES A TODAS!<\/p>\n

Muestras como la de arriba la podemos ver hopy por todas partes. Todos los medios se hacen eco del acontecimiento. En el Correo.com nos dicen:<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Las<\/p>\n

Ana Patricia Bot\u00edn, consejera delegada del Banco Santander.\/ Reuters.<\/p>\n

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Las mujeres ganan poder en las grandes empresas espa\u00f1olas<\/a><\/h1>\n
La presencia femenina en los consejos de administraci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas del Ibex se eleva al 16,6% y se sit\u00faa por primera vez en la media europea, aunque a\u00fan lejos de los objetivos que persigue Bruselas.<\/div>\n
Poco a poco, con lentitud pero de forma inexorable, las mujeres empiezan a ganar presencia en los centros de decisi\u00f3n de las grandes empresas. Los consejos de administraci\u00f3n de las 35 compa\u00f1\u00edas que ingresan el Ibex, las principales que cotizan en la Bolsa espa\u00f1ola, siguen siendo mayoritariamente masculinos, aunque cada vez menos. De sus 470 integrantes, 78 son mujeres, lo que representa un 16,6% del total. Ese porcentaje es el m\u00e1s alto que se ha registrado en la historia del pa\u00eds. En apenas quince meses ha aumentado tres puntos, hasta situarse por primera vez en el mismo nivel que la media europea, seg\u00fan un estudio elaborado por IESE by Savings Wave” href=”http:\/\/www.elcorreo.com\/vizcaya\/20140306\/economia\/mujeres-ganan-peso-consejos-201403062032.html#”>Business School\"\"<\/a> e Inforpress. Sin embargo, a\u00fan queda muy lejos del 40% de representaci\u00f3n femenina que pretende imponer por ley la Comisi\u00f3n Europea en el horizonte de 2020.<\/div>\n
De lo que podemos leer arriba se obtiene la conclusi\u00f3n de que, por mucho que quieran hacernos ver lo contrario, en realidad, la mujer sigue discriminada en muchos aspectos y, el laboral, es uno de ellos aunque me consta que, por preparaci\u00f3n, nada tienen que enviar a los hombres.<\/div>\n
\"\"<\/div>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No podemos negar que desde entonces algo se ha avanzado<\/div>\n
Es verdaderamente curioso el mirar hacia atr\u00e1s en el tiempo y contemplar como la mujer, a pesar de su valiosa contribuci\u00f3n en todos los \u00f3rdenes de nuestras vidas, ha estado siempre postergada en relaci\u00f3n al hombre que, m\u00e1s fuerte f\u00edsicamente, ha tenido la tewndencia de dominaci\u00f3n en todos los campos de las actividades humanas comenzando por el domicilio familiar en el que, la mujer, desde siempre, estaba educada para ser esposa y madre, la “ama de casa” (con perd\u00f3n, “la mula de carga”), no ten\u00eda d\u00edas libres ni momentos “suyos”, siempre supeditadas a los dem\u00e1s.<\/div>\n
\"Un<\/div>\n
Las mujeres afganas son v\u00edctimas de la violencia y de la discriminaci\u00f3n institucionalizada, seg\u00fan las organizaciones de derechos humanos. No digamos en la India y en otras regiones del mundo donde la mujer es tratada como si de un animal se tratara. \u00bfCu\u00e1ndo se acabar\u00e1 con tanta injusticia? \u00bfPor qu\u00e9 las naciones civilizadas consienten cosas as\u00ed?<\/div>\n
Son muchas las partes del mundo en las que, debemos sentir una profunda vuerguenza al consentir lo que est\u00e1 pasando en pleno siglo XXI. La mujer sigue siendo victima de los hombres que, desde luego, no tienen ning\u00fan derecho a comportarse como animales con otros seres humanos que sienten y padecen y tienen sentimientos que no son respetados.<\/div>\n
\n

Derechos humanos de la by Savings Wave” href=”http:\/\/alo.co\/trabajo-y-dinero\/derechos-humanos-de-la-mujer-en-colombia#”>mujer\"\"<\/a> en Colombia<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Derechos<\/p>\n

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La Red Nacional de Mujeres de Colombia denunci\u00f3 hoy ante la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) el incremento de los casos de violencia contra la mujer.<\/h4>\n<\/div>\n
\"\"<\/div>\n
Me parece bien que celebremos el d\u00eda Internacional de la mujer por todo el mundo pero, ser\u00eda preferible que lo hici\u00e9ramos sin hipocres\u00edas y cuando los abusos y la discriminaci\u00f3n no estuvieran presentes.Mucho es lo que nos queda por hacer a favor de las mujeres a las que no acabamos de reconocerle el m\u00e9rito que tienen y, en parte (creo), es porque les tenemos algo de miedo al saber, en nuestro fuero interno que, \u00a1son superiores a nosotros<\/strong>!<\/div>\n
emilio silvera<\/div>\n
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<\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span>hotmail correo<\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span><\/a><\/span>[?]<\/a><\/span><\/td><\/tr><\/table><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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